Algunas preguntas para el Sr. Gurría Secretario Gral. de la #OCDE #reformalaboral


Via Scoop.itLa revolution de ARMAK

Estimado Sr. Gurría:   Le voy a dar la percepción de una persona que es autónoma y que lleva avisando de que llegaríamos a esto desde principios del 2006 (http://saliendodelarmario.wordpress.com/2006/04/01/reflexiones-formas-diferentes-de-ver-la-realidad/)   En relación a la Reforma Laboral: Yo, a medio plazo, le diría que los más perjudicados van a ser ustedes:   – favorece el absentismo a causa de enfermedades persistentes. – castiga la profesionalidad y la salud (http://www.scoop.it/t/denuncias/p/1186059578/perplejidad-ante-la-reformalaboral) – terminarán quedándose con aquellos que quieran adquirir experiencia y con aquellos que no se atreven a dar el salto (http://www.scoop.it/t/mklogica-es/p/1194462066/twitter) – Encarecerán la contratación de buenos profesionales fijos: a. llegado a un punto de experiencia, para ganar lo que gano aquí, que me despidan, capitalizo y me monto por mi cuenta). b. llegado a un punto de hartazgo, para soportar los malos rollos y la …. c. llegado a un punto de saturación, para tener que hacer mi trabajo y el de 10 más enfermos …   En fin, que se están dando en plena línea de flotación si tuvieran cualquier pretensión de reposicionarse en calidad, los proactivos, los que tengan ideas …   En relación al “ajuste de la fuerza del trabajo” – ¿saben ustedes que la “fuerza del trabajo” somos sus consumidores y que cuanto más débiles seamos menos les compraremos?   En relación a la confianza en el sistema bancario: ¿de verdad se lo creen? ¿me quiere decir cómo van a devolver los intereses de la deuda? ¿y la deuda? ¿con qué dinero si hay más deuda que dinero en circulación?   ¿Cómo se crea dinero de la deuda? ¿quitándoselo a otros? ¿y cree que se lo van a dejar quitar?   ¿Están iniciando un proceso de cambio del sistema de intercambio?   ¿Disciplina presupuestaria? ¿la de quién? ¿quién ha torpedeado con su avaricia el estado del bienestar?    ¿A quién se lo está contando?   O quizás es que me falta alguna variable, si es así ¿me puede decir cuál es? (a ver si resulta que esta es la reforma que estábamos esperando todos y no nos habíamos enterado).   Si no es así y se lo cree: tiene un alto potencial de desarrollo en competencias estratégicas. Les recomiendo encarecidamente que comiencen a desarrollarlas (Visión de futuro, Capacidad de Actuación global, Autoliderazgo, Innovación y mejora continua, Orientación al proceso, Capacidad de diálogo …).   ¿De verdad saben lo que hacen? ¿no deberían de tener en cuenta más percepciones a la hora de hacer una reforma laboral?   Att. Mercedes HVdP
Via www.elmundo.es

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